Salários em Nairobi.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Nairobi, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$39,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$21k – $107k

percentil 25–75

Divulgando salário

14.8%

16 de 108 funções

Vagas ativas

108

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +85.7%
$21,000 $39,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$21k 25º
$39k Mediana
$107k 75º
$12.6k
$345k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $12k – $520k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Hire Hangar $21,000 5
Moniepoint $520,000 2
GiveDirectly $101,450 2
Scalesource $100,000 2
Evidence Action $170,000 1

Vagas mais bem pagas em Nairobi

Função Mediana Funções
Customer Success $69,500 4
Sales $39,000 3
Marketing Manager $39,000 3

Ver todas as vagas em Nairobi

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas em Nairobi?

O salário mediano para vagas em Nairobi é $39,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $21,000 (percentil 25) e $107,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12,600 a $345,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 108 vagas em Nairobi ativas na JobsRadar, das quais 16 (14.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Nairobi bem pagas incluem Moniepoint, Evidence Action, GiveDirectly and Scalesource.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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