Salaires à Minnesota.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Minnesota, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$80,080

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$49.9k – $125.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

53.2%

453 sur 852 postes

Postes en ligne

852

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -42.2%
$138,660 $80,080

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$49.9k 25e
$80.1k Médiane
$125.9k 75e
$41.2k
$174k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $3,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
NoGigiddy $43,680 29
CareSend $104,000 22
DG DLR Group $114,565 21
Bloomwellcare $50,960 21
Radias Health $57,158 17
Amazing Athletes $49,920 15
Inspire11 $143,250 12
Millennium Health $42,120 12

Les postes les mieux payés à Minnesota

Poste Médiane Postes
Recruiter $144,617 20
DevOps $131,855 8
Software Engineer $130,000 25
Customer Success $130,000 71
Product Manager $125,000 33
Marketing Manager $124,033 26
Project Manager $110,000 25
Data Analyst $102,875 14
Sales $97,500 113
Financial Analyst $90,000 5

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Combien paient les postes à Minnesota ?

Le salaire médian pour les postes à Minnesota est de $80,080 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $49,920 (25e percentile) et $125,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41,184 à $174,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 852 postes à Minnesota actifs sur JobsRadar, dont 453 (53.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Minnesota bien payés figurent GumGum, O2B Early Education, Okta and Mindrift.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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