Salaire médian
$43,680
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$36.4k – $51k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
63.6%
70 sur 110 postes
Postes en ligne
110
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Urgent Care Physician
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Attending Physician
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Post Doctoral Fellow Testing/Psychologist - PhD, Psy D
Primary Care Nurse Practitioner
Medical Director/ Attending Physician
Freelance Presentation Designer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Amazing Athletes
|
$49,920 | 18 |
Green Thumb
|
$35,880 | 7 |
Millennium Health
|
$42,120 | 6 |
ALO
|
$31,200 | 6 |
Mindrift
|
$104,000 | 4 |
NoGigiddy
|
$44,200 | 4 |
MedElite Group, LLC.
|
$110,000 | 3 |
Toloka Annotators
|
$41,600 | 3 |
Voir tous les postes à Minnesota
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Part-time à Minnesota est de $43,680 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $36,400 (25e percentile) et $50,960 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $32,864 à $107,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 110 postes en Part-time à Minnesota actifs sur JobsRadar, dont 70 (63.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Minnesota bien payés figurent Includedhealth, Mindrift, MedElite Group, LLC. and Berry Street.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.