Salaires à Mexico.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Mexico, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$42,640

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$22.2k – $98.2k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

13.7%

572 sur 4,182 postes

Postes en ligne

4,182

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +9.3%
$39,000 $42,640

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$22.2k 25e
$42.6k Médiane
$98.2k 75e
$14.4k
$166.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $2,500k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $22,200 71
NoGigiddy $43,680 37
Centria Autism $40,560 34
HireHawk $19,200 23
SE Sezzle $85,000 17
Lago $24,960 17
Invisible Agency $16,640 14
FreedUp $14,700 14

Les postes les mieux payés à Mexico

Poste Médiane Postes
UX Designer $105,000 5
DevOps $87,000 23
Nurse $82,500 18
Software Engineer $70,603 56
Financial Analyst $65,000 9
Product Manager $60,797 61
Project Manager $54,000 42
Sales $52,800 145
Customer Success $52,728 108
Marketing Manager $46,085 50

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Combien paient les postes à Mexico ?

Le salaire médian pour les postes à Mexico est de $42,640 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $22,200 (25e percentile) et $98,150 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14,400 à $166,590.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 4,182 postes à Mexico actifs sur JobsRadar, dont 572 (13.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Mexico bien payés figurent Scholarsoffinance, Remote Talent LATAM, Elevate and Delegate and REGEX SEO.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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