Salaire médian
$118,550
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$86.4k – $162.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
30%
30 sur 100 postes
Postes en ligne
100
ouverts en ce moment
Product Manager, Stablecoin & Digital Assets
Lead Director Digital Product - Clinical Documents & Care Delivery Products
Lead Director Digital Product - Quality & Stars
Lead Director Digital Product - Chronic Condition Management
Senior or Principal Technical Product Manager
Lead Director, Commercial Product Execution National Accounts
Technical Product Manager - (Electronic Warfare (EW) & Sensing Solutions)
Technical Product Manager, Vision Americas Connected Experience
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Highmark Health
|
$86,400 | 9 |
CVS Health
|
$191,035 | 6 |
Hire Hangar
|
$36,000 | 2 |
Airbnb
|
$8,739 | 2 |
Tryjeeves
|
$312,000 | 1 |
Prescryptive Health
|
$205,000 | 1 |
Motorola Solutions
|
$200,000 | 1 |
Johnson & Johnson
|
$167,375 | 1 |
Voir tous les postes Product Manager
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Le salaire médian pour les postes Product Manager à Mexico est de $118,550 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $86,400 (25e percentile) et $162,059 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,440 à $216,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 100 postes Product Manager à Mexico actifs sur JobsRadar, dont 30 (30%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager à Mexico bien payés figurent Tryjeeves, CVS Health, Prescryptive Health and Motorola Solutions.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.