Salaire médian
$52.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$18.00/h – $75.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
41.6%
430 sur 1,033 postes
Postes en ligne
1,033
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Bilingual Cantonese Psychologist (PhD)
Junior Data Scientist
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Bilingual Vietnamese Psychologist (PhD)
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Georgian Speaking Psychiatrist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$135,200 | 267 |
| LO Lowe's | $32,188 | 84 |
CF Industries
|
$109,800 | 15 |
Maui Jim
|
$39,520 | 15 |
| IR International Rescue Committee | $115,902 | 9 |
Hire Hangar
|
$21,000 | 9 |
Center for Autism and Related Disorders
|
$90,000 | 5 |
Remote Raven
|
$16,640 | 5 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $145,000 | 13 |
| Data Analyst | $94,640 | 4 |
| Accountant | $87,500 | 5 |
| Sales | $31,876 | 40 |
| Recruiter | $9,900 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes à Kenya est de $52.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18.00/h (25e percentile) et $75.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15.30/h à $110.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,033 postes à Kenya actifs sur JobsRadar, dont 430 (41.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Kenya bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.