Salaire médian
$16,640
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$13.5k – $24.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
25.3%
102 sur 403 postes
Postes en ligne
403
ouverts en ce moment
Financial Planning Analyst
People Business Partner
EOS Pipeline / Sales Development Lead - B2B Coaching, Consulting
Engineering Manager-Database Reliability
Engineering Manager - DevEx
(Senior) Director, Global Monitoring, Evaluation, and Learning
Digital Media Director
Digital Media Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Remote Raven
|
$16,640 | 71 |
Scalesource
|
$100,000 | 6 |
Hire Hangar
|
$21,000 | 5 |
Wave
|
$185,800 | 3 |
Moniepoint
|
$520,000 | 2 |
| SC Scangroup | $147,808 | 2 |
Assist World
|
$104,000 | 2 |
Evidence Action
|
$170,000 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Data Analyst | $43,350 | 4 |
| Financial Analyst | $43,350 | 4 |
| Product Manager | $39,000 | 5 |
| Marketing Manager | $20,800 | 13 |
| Accountant | $20,800 | 14 |
| Sales | $16,640 | 22 |
| Project Manager | $16,640 | 15 |
| Recruiter | $16,640 | 5 |
| Customer Success | $14,560 | 15 |
Voir tous les postes à Kenya
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Le salaire médian pour les postes à Kenya est de $16,640 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13,520 (25e percentile) et $24,700 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,480 à $100,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 403 postes à Kenya actifs sur JobsRadar, dont 102 (25.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Kenya bien payés figurent Moniepoint, Scalesource, Wave and Evidence Action.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.