Salarios en Kenya.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Kenya, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$16,640

por año · USD anualizado

Rango típico

$13.5k – $24.7k

percentil 25–75

Revelan el salario

25.3%

102 de 403 puestos

Puestos activos

403

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -20.8%
$21,000 $16,640

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$13.5k p25
$16.6k Mediana
$24.7k p75
$12.5k
$100k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $10k – $520k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Remote Raven $16,640 71
Scalesource $100,000 6
Hire Hangar $21,000 5
Wave $185,800 3
Moniepoint $520,000 2
SC Scangroup $147,808 2
Assist World $104,000 2
Evidence Action $170,000 1

Puestos mejor pagados en Kenya

Puesto Mediana Puestos
Data Analyst $43,350 4
Financial Analyst $43,350 4
Product Manager $39,000 5
Marketing Manager $20,800 13
Accountant $20,800 14
Sales $16,640 22
Project Manager $16,640 15
Recruiter $16,640 5
Customer Success $14,560 15

Ver todos los puestos en Kenya

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¿Cuánto pagan los puestos en Kenya?

El salario medio de los puestos en Kenya es de $16,640 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $13,520 (percentil 25) y $24,700 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,480 a $100,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 403 puestos en Kenya activos en JobsRadar, de los cuales 102 (25.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Kenya bien pagados están Moniepoint, Scalesource, Wave and Evidence Action.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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