Mediangehalt
$16,640
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$13.5k – $24.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
25.3%
102 von 403 Stellen
Aktive Stellen
403
gerade offen
Financial Planning Analyst
People Business Partner
EOS Pipeline / Sales Development Lead - B2B Coaching, Consulting
Engineering Manager-Database Reliability
Engineering Manager - DevEx
(Senior) Director, Global Monitoring, Evaluation, and Learning
Digital Media Director
Digital Media Manager
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Remote Raven
|
$16,640 | 71 |
Scalesource
|
$100,000 | 6 |
Hire Hangar
|
$21,000 | 5 |
Wave
|
$185,800 | 3 |
Moniepoint
|
$520,000 | 2 |
| SC Scangroup | $147,808 | 2 |
Assist World
|
$104,000 | 2 |
Evidence Action
|
$170,000 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Analyst | $43,350 | 4 |
| Financial Analyst | $43,350 | 4 |
| Product Manager | $39,000 | 5 |
| Marketing Manager | $20,800 | 13 |
| Accountant | $20,800 | 14 |
| Sales | $16,640 | 22 |
| Project Manager | $16,640 | 15 |
| Recruiter | $16,640 | 5 |
| Customer Success | $14,560 | 15 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Kenya beträgt $16,640 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $13,520 (25. Perzentil) und $24,700 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,480 bis $100,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 403 aktiven Stellen in Kenya auf JobsRadar berechnet, von denen 102 (25.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Kenya einstellen, gehören Moniepoint, Scalesource, Wave and Evidence Action.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.