Salaire médian
$60.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$35.00/h – $95.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
9%
322 sur 3,567 postes
Postes en ligne
3,567
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Physical Sciences Expert - Terminal Bench
Scientific Computing / Research Engineering Expert - Earth Sciences
Bilingual Cantonese Psychologist (PhD)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Junior Data Scientist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$140,200 | 256 |
Travel + Leisure Co.
|
$48,880 | 14 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 12 |
| MA Marsh | $109,600 | 9 |
Mindrift
|
$47,840 | 7 |
| MC Minnesota Cannabis Services | $60,000 | 3 |
Weekday AI
|
$624,000 | 2 |
Paired
|
$64,000 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $150,500 | 14 |
| Data Analyst | $94,640 | 4 |
| Accountant | $78,000 | 4 |
| Sales | $33,280 | 7 |
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Le salaire médian pour les postes à Indonesia est de $60.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $35.00/h (25e percentile) et $95.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.30/h à $132.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,567 postes à Indonesia actifs sur JobsRadar, dont 322 (9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Indonesia bien payés figurent micro1 and Weekday AI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.