Salaires à Guatemala.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Guatemala, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$16,200

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$12.8k – $27k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

17.8%

43 sur 242 postes

Postes en ligne

242

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▬ 0%
$16,200 $16,200

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$12.8k 25e
$16.2k Médiane
$27k 75e
$12.1k
$32.4k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $10.4k – $100k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $20,100 16
Remote Raven $12,480 7
FreedUp $14,400 4
Scalesource $57,500 2
Toloka Annotators $12,480 2
Valatam $12,006 2
World Business Lenders, LLC $87,500 1
BIOptimizers $55,006 1

Les postes les mieux payés à Guatemala

Poste Médiane Postes
Marketing Manager $28,500 4
Sales $25,000 16
Customer Success $15,520 8
Recruiter $15,000 5
Project Manager $12,480 3

Voir tous les postes à Guatemala

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Combien paient les postes à Guatemala ?

Le salaire médian pour les postes à Guatemala est de $16,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $12,840 (25e percentile) et $27,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,096 à $32,400.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 242 postes à Guatemala actifs sur JobsRadar, dont 43 (17.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Guatemala bien payés figurent Scalesource, World Business Lenders, LLC, BIOptimizers and Lago.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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