Salaire médian
$16,200
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$12.8k – $27k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
17.8%
43 sur 242 postes
Postes en ligne
242
ouverts en ce moment
Sales Support & Estimator Coordinator - (CRM) - LATAM
Senior Credit Underwriter
Data Engineer (contractor)
WordPress Developer (Marketing & Integrations)
Technical Customer Enablement & Training Manager
Senior Content Strategist – B2B Technology
Frontend-Focused Full Stack Developer
Director of Technical Content
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$20,100 | 16 |
Remote Raven
|
$12,480 | 7 |
FreedUp
|
$14,400 | 4 |
Scalesource
|
$57,500 | 2 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 2 |
Valatam
|
$12,006 | 2 |
World Business Lenders, LLC
|
$87,500 | 1 |
BIOptimizers
|
$55,006 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $28,500 | 4 |
| Sales | $25,000 | 16 |
| Customer Success | $15,520 | 8 |
| Recruiter | $15,000 | 5 |
| Project Manager | $12,480 | 3 |
Voir tous les postes à Guatemala
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Le salaire médian pour les postes à Guatemala est de $16,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $12,840 (25e percentile) et $27,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,096 à $32,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 242 postes à Guatemala actifs sur JobsRadar, dont 43 (17.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Guatemala bien payés figurent Scalesource, World Business Lenders, LLC, BIOptimizers and Lago.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.