Salários em Guatemala.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Guatemala, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$16,200

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$12.8k – $27k

percentil 25–75

Divulgando salário

17.8%

43 de 242 funções

Vagas ativas

242

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▬ 0%
$16,200 $16,200

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$12.8k 25º
$16.2k Mediana
$27k 75º
$12.1k
$32.4k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $10.4k – $100k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Hire Hangar $20,100 16
Remote Raven $12,480 7
FreedUp $14,400 4
Scalesource $57,500 2
Toloka Annotators $12,480 2
Valatam $12,006 2
World Business Lenders, LLC $87,500 1
BIOptimizers $55,006 1

Vagas mais bem pagas em Guatemala

Função Mediana Funções
Marketing Manager $28,500 4
Sales $25,000 16
Customer Success $15,520 8
Recruiter $15,000 5
Project Manager $12,480 3

Ver todas as vagas em Guatemala

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Quanto pagam vagas em Guatemala?

O salário mediano para vagas em Guatemala é $16,200 por ano. A maior parte dos salários fica entre $12,840 (percentil 25) e $27,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12,096 a $32,400.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 242 vagas em Guatemala ativas na JobsRadar, das quais 43 (17.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Guatemala bem pagas incluem Scalesource, World Business Lenders, LLC, BIOptimizers and Lago.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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