Salaire médian
$90,428
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$59.5k – $126.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
7.6%
48 sur 630 postes
Postes en ligne
630
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
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Partner Sales Director
Forward Deployed Engineer, Infrastructure Specialist (Europe/Middle East)
Forward Deployed Engineer, Agentic Platform (UK/Europe)
VP Sales, EMEA
Specialised Account Executive (m/f/d)
Principal Pre-Sales Consultant – Knowledge Graph (f/m/d)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Solaris
|
$101,342 | 14 |
|
Mindrift
|
$124,800 | 7 |
| AC Appian Corporation | $128,588 | 4 |
|
Cohere
|
$206,683 | 3 |
|
Mendix
|
$142,605 | 3 |
voize
|
$59,462 | 3 |
Toloka Annotators
|
$45,760 | 2 |
Suitsupply
|
$40,937 | 2 |
Les postes les mieux payés à Frankfurt
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Sales | $105,845 | 11 |
| Marketing Manager | $105,845 | 3 |
| Software Engineer | $98,800 | 8 |
| Project Manager | $92,225 | 4 |
| Customer Success | $74,658 | 10 |
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Combien paient les postes à Frankfurt ?
Le salaire médian pour les postes à Frankfurt est de $90,428 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $59,462 (25e percentile) et $126,476 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,618 à $173,937.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 630 postes à Frankfurt actifs sur JobsRadar, dont 48 (7.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Frankfurt bien payés figurent Mindrift, Appian Corporation, Cohere and Mendix.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.