Salários em Frankfurt.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Frankfurt, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$90,428

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$59.5k – $126.5k

percentil 25–75

Divulgando salário

7.6%

48 de 630 funções

Vagas ativas

630

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +6.1%
$85,196 $90,428

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$59.5k 25º
$90.4k Mediana
$126.5k 75º
$39.6k
$173.9k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $20.8k – $416k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Solaris $101,342 14
Mindrift $124,800 7
AC Appian Corporation $128,588 4
Cohere $206,683 3
Mendix $142,605 3
voize $59,462 3
Toloka Annotators $45,760 2
Suitsupply $40,937 2

Vagas mais bem pagas em Frankfurt

Função Mediana Funções
Sales $105,845 11
Marketing Manager $105,845 3
Software Engineer $98,800 8
Project Manager $92,225 4
Customer Success $74,658 10

Ver todas as vagas em Frankfurt

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Quanto pagam vagas em Frankfurt?

O salário mediano para vagas em Frankfurt é $90,428 por ano. A maior parte dos salários fica entre $59,462 (percentil 25) e $126,476 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $39,618 a $173,937.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 630 vagas em Frankfurt ativas na JobsRadar, das quais 48 (7.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Frankfurt bem pagas incluem Mindrift, Appian Corporation, Cohere and Mendix.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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