Salaire médian
$70,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$52.3k – $102.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
25.4%
161 sur 635 postes
Postes en ligne
635
ouverts en ce moment
Marketing - Senior Manager/Manager, Event Production, Events & Experiences
Senior Manager, Programs & Event Design
Senior Event Planner, Global Events & Activations
Sr. Event Marketing Manager, Field Programming
Business Development Manager, Event Commerce (Remote - US)
Event Marketing Manager
Senior Event Strategy Manager
Event Marketing Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Dave & Buster's
|
$28,600 | 9 |
Fogo de Chão
|
$54,080 | 8 |
First Global Management Services, Inc.
|
$78,358 | 6 |
Pyramid Global Hospitality
|
$63,750 | 6 |
American Express Global Business Travel
|
$79,000 | 4 |
Michaels
|
$31,720 | 4 |
| L( LA28 (Web) | $143,000 | 3 |
Maritz
|
$70,000 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $154,600 | 8 |
| Denver | $114,700 | 3 |
| Los Angeles | $112,583 | 9 |
| Chicago | $112,500 | 3 |
| New York | $95,500 | 29 |
| Boston | $72,500 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes Event Planner est de $70,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $52,260 (25e percentile) et $102,469 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,440 à $145,356.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 635 postes Event Planner actifs sur JobsRadar, dont 161 (25.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Event Planner bien payés figurent Aritzia, Snowflake, PlayStation Global and Databricks.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.