Chef vs Event Planner

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Event Planner paie environ 137% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Chef Event Planner
$46.4k
$110k
$23.9k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $190.7k

Chef

$46,439

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -64%
$129,100 $46,439
$39.6k 25e
$46.4k Médiane
$60.1k 75e
$35.4k
$74k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $165k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
28.2%
Postes en ligne
740

Event Planner

$110,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -6.4%
$117,500 $110,000
$78.5k 25e
$110k Médiane
$155k 75e
$58.3k
$179.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $400k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
20.5%
Postes en ligne
327

Principales entreprises qui recrutent

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
First Global Management Services, Inc. $83,967 4
Databricks $187,625 3
L( LA28 (Web) $101,500 3
Snowflake $185,500 2
Exa $165,000 2
Nectar $155,000 2
Altruist $126,000 2
talentpluto $115,000 2

Salaire Chef par lieu

Lieu Médiane Postes
Toronto $59,000 19
London $46,778 11
New York $40,560 48
Boston $40,560 16

Salaire Event Planner par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $133,500 11
New York $128,750 16
Los Angeles $110,000 6
London $109,475 3

Chef vs Event Planner : lequel paie le plus ?

La médiane pour Chef est de $46,439 par an (généralement $39,575–$60,090), contre $110,000 pour Event Planner ($78,500–$155,000). Cela place Event Planner environ 137% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Chef et Event Planner sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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