$45,607
médiane · par an, USD annualisé
$89,573
médiane · par an, USD annualisé
Sous Chef
Sous Chef
Assistant Pastry Chef
Executive Chef
Seasonal Sous Chef - The Maple Leaf
Executive Chef - Soho House Chicago
Executive Chef
Chef de Produit Numérique (H/F)
Chef du Marketing (H/F)
Chef de projet Équipe de reporting et de visualisation des données
Engineering Manager - Consumer Product (Event)
Manager, 3P Event Marketing
Sr. Event Marketing Manager
Senior Event Sponsorship Program Manager
Event Marketing Manager
Marketing Campaign and Event Manager
Event Marketing Manager
Senior Event Manager
Senior Product Marketing Manager - API and Event Management
Senior Event Marketing Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
DIG INN Chefs-In-Training
|
$36,920 | 70 |
JOEY Restaurants
|
$52,000 | 31 |
DIG INN Restaurant Teams
|
$82,500 | 15 |
LOCAL Public Eatery
|
$57,500 | 15 |
Soho House & Co.
|
$80,000 | 6 |
Company Shop Group
|
$38,706 | 5 |
Hind Management
|
$63,211 | 4 |
Kimpton Seafire Resort & Spa | Hotel Indigo Grand Cayman
|
$29,120 | 4 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
First Global Management Services, Inc.
|
$89,146 | 5 |
FeverUp
|
$52,000 | 5 |
SOCi
|
$80,000 | 2 |
StubHub
|
$350,000 | 1 |
Ramp
|
$192,500 | 1 |
RevenueCat
|
$189,000 | 1 |
|
|
$180,350 | 1 |
Gong.io
|
$174,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $142,975 | 7 |
| New York | $120,000 | 13 |
| Toronto | $80,000 | 3 |
La médiane pour Chef est de $45,607 par an (généralement $38,264–$65,520), contre $89,573 pour Event Planner ($68,688–$129,375). Cela place Event Planner environ 96% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Chef et Event Planner sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.