Chef vs Event Planner

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Event Planner paie environ 96% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Chef Event Planner
$45.6k
$89.6k
$24.9k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $176k

Chef

$45,607

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -64.7%
$129,100 $45,607
$38.3k 25e
$45.6k Médiane
$65.5k 75e
$35.4k
$83.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $2,649.8k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
27.6%
Postes en ligne
722

Event Planner

$89,573

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -23.8%
$117,500 $89,573
$68.7k 25e
$89.6k Médiane
$129.4k 75e
$45.2k
$165.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $400k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
19.5%
Postes en ligne
272

Principales entreprises qui recrutent

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
First Global Management Services, Inc. $89,146 5
FeverUp $52,000 5
SOCi $80,000 2
StubHub $350,000 1
Ramp $192,500 1
RevenueCat $189,000 1
Snowflake $180,350 1
Gong.io $174,000 1

Salaire Chef par lieu

Lieu Médiane Postes
Chicago $113,750 4
Toronto $50,960 15
New York $40,560 47
Boston $40,560 16

Salaire Event Planner par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $142,975 7
New York $120,000 13
Toronto $80,000 3

Chef vs Event Planner : lequel paie le plus ?

La médiane pour Chef est de $45,607 par an (généralement $38,264–$65,520), contre $89,573 pour Event Planner ($68,688–$129,375). Cela place Event Planner environ 96% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Chef et Event Planner sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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