Salaires Chef à New York.
Ce que paient les postes Chef à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$40,560
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$36.4k – $40.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
90.4%
47 sur 52 postes
Postes en ligne
52
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Chef de projet Équipe de reporting et de visualisation des données
Executive Sous Chef
Executive Sous Chef - Soho House New York
Chef Operator
Line Cook/Assistant Sous Chef
Executive Chef
Chef Operator
Chef de Cuisine
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
DIG INN Chefs-In-Training
|
$36,400 | 39 |
|
DIG INN Restaurant Teams
|
$82,500 | 4 |
|
Example Corp
|
$113,500 | 1 |
|
COTE NYC
|
$102,500 | 1 |
|
Soho House & Co.
|
$100,000 | 1 |
|
Emigrant Bank
|
$80,000 | 1 |
Voir tous les postes Chef
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Combien paient les postes Chef à New York ?
Le salaire médian pour les postes Chef à New York est de $40,560 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $36,400 (25e percentile) et $40,560 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $36,400 à $81,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 52 postes Chef à New York actifs sur JobsRadar, dont 47 (90.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Chef à New York bien payés figurent Example Corp, COTE NYC, Soho House & Co. and DIG INN Restaurant Teams.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.