Event Planner vs Hotel Manager

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Hotel Manager paie environ 8% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Event Planner Hotel Manager
$89.6k
$96.5k
$36.2k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $174.2k

Event Planner

$89,573

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -23.8%
$117,500 $89,573
$66.1k 25e
$89.6k Médiane
$133.1k 75e
$45.7k
$164.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $400k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
19.6%
Postes en ligne
281

Hotel Manager

$96,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +48.5%
$65,000 $96,500
$90k 25e
$96.5k Médiane
$140k 75e
$74.4k
$162k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $53.6k – $300k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
23.6%
Postes en ligne
89

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
First Global Management Services, Inc. $89,146 5
FeverUp $52,000 5
SOCi $80,000 2
StubHub $350,000 1
Ramp $192,500 1
RevenueCat $189,000 1
Snowflake $180,350 1
Gong.io $174,000 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Serenity Mental Health Centers $90,000 10
Teamified $150,000 2
AD Adyen $243,000 1
Comstock $165,000 1
Ruby Hotels $140,000 1
The National Football League $127,500 1
TE Tecovas $122,500 1
L( LA28 (Web) $96,500 1

Salaire Event Planner par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $142,975 7
New York $120,000 13
Toronto $80,000 3

Salaire Hotel Manager par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $127,500 3

Event Planner vs Hotel Manager : lequel paie le plus ?

La médiane pour Event Planner est de $89,573 par an (généralement $66,063–$133,125), contre $96,500 pour Hotel Manager ($90,000–$140,000). Cela place Hotel Manager environ 8% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Event Planner et Hotel Manager sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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