Salaire médian
$96,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$90k – $140k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
23.6%
21 sur 89 postes
Postes en ligne
89
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Vertical Strategy Manager, Hospitality
Asset Manager (Hospitality)
Project Manager - Retail, Commercial & Hospitality
Project Manager - Retail, Commercial & Hospitality
Hospitality Construction Project Manager (m/f/d)
Senior Manager, Hospitality
Senior Manager, Radical Hospitality Programs
Manager, Hospitality Premium Services
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Serenity Mental Health Centers
|
$90,000 | 10 |
|
Teamified
|
$150,000 | 2 |
| AD Adyen | $243,000 | 1 |
|
Comstock
|
$165,000 | 1 |
|
Ruby Hotels
|
$140,000 | 1 |
|
The National Football League
|
$127,500 | 1 |
| TE Tecovas | $122,500 | 1 |
| L( LA28 (Web) | $96,500 | 1 |
Salaire Hotel Manager par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $127,500 | 3 |
Voir tous les postes Hotel Manager
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Combien paient les postes Hotel Manager ?
Le salaire médian pour les postes Hotel Manager est de $96,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $90,000 (25e percentile) et $140,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $74,400 à $162,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 89 postes Hotel Manager actifs sur JobsRadar, dont 21 (23.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Hotel Manager bien payés figurent Adyen, Comstock, Teamified and Ruby Hotels.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.