Mediangehalt
$96,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$90k – $140k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
23.6%
21 von 89 Stellen
Aktive Stellen
89
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Vertical Strategy Manager, Hospitality
Asset Manager (Hospitality)
Project Manager - Retail, Commercial & Hospitality
Project Manager - Retail, Commercial & Hospitality
Hospitality Construction Project Manager (m/f/d)
Senior Manager, Hospitality
Senior Manager, Radical Hospitality Programs
Manager, Hospitality Premium Services
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Serenity Mental Health Centers
|
$90,000 | 10 |
|
Teamified
|
$150,000 | 2 |
| AD Adyen | $243,000 | 1 |
|
Comstock
|
$165,000 | 1 |
|
Ruby Hotels
|
$140,000 | 1 |
|
The National Football League
|
$127,500 | 1 |
| TE Tecovas | $122,500 | 1 |
| L( LA28 (Web) | $96,500 | 1 |
Hotel Manager Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $127,500 | 3 |
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Wie viel zahlen Hotel Manager Stellen?
Das Mediangehalt für Hotel Manager Stellen beträgt $96,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $90,000 (25. Perzentil) und $140,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $74,400 bis $162,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 89 aktiven Hotel Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 21 (23.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Hotel Manager Stellen einstellen, gehören Adyen, Comstock, Teamified and Ruby Hotels.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.