Cook Gehälter.

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Mediangehalt

$36,400

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$36.4k – $44.7k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

47%

236 von 502 Stellen

Aktive Stellen

502

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -64.7%
$103,000 $36,400

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$36.4k 25.
$36.4k Median
$44.7k 75.
$35.4k
$55.3k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $169k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
DIG INN Chefs-In-Training $36,400 101
JOEY Restaurants $43,810 20
Banff Hospitality Collective $65,520 16
Middlebury College $43,696 10
LOCAL Public Eatery $42,770 10
Kimpton Seafire Resort & Spa | Hotel Indigo Grand Cayman $22,880 7
Ocean Casino Resort $51,168 5
Otterbein SeniorLife $5,250 5

Cook Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Seattle $87,100 3
Chicago $43,680 3
Toronto $42,640 8
New York $36,400 64
Boston $35,360 18

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Wie viel zahlen Cook Stellen?

Das Mediangehalt für Cook Stellen beträgt $36,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $36,400 (25. Perzentil) und $44,720 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $35,360 bis $55,328 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 502 aktiven Cook Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 236 (47%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Cook Stellen einstellen, gehören O'Hara Corporation, Emigrant Bank, Banff Hospitality Collective and Sensei Wellness Holdings Inc.,.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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