Mediangehalt
$36,608
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$35.4k – $43.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
33.6%
49 von 146 Stellen
Aktive Stellen
146
gerade offen
Beverage Lead (Lead Bartender), Live Events
Part-Time F&B Specialist (Bartender)
Banquet Bartender
Head Bartender -Mews House Mayfair, Central London
Head Bartender - Soho Farmhouse (Pen Yen)
Bartender - Cecconi's Pizza Bar, Central London
Bartender - Cecconi's Shoreditch, East London
Bartender - White City House, West London
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Soho House & Co.
|
$43,943 | 13 |
JOEY Restaurants
|
$36,608 | 12 |
LOCAL Public Eatery
|
$36,608 | 5 |
Banff Hospitality Collective
|
$35,360 | 3 |
Druid Hills Golf Club
|
$31,200 | 3 |
Long Meadow Ranch and Farmstead
|
$53,508 | 2 |
MSG Entertainment Holdings, LLC
|
$33,488 | 2 |
Kimpton Seafire Resort & Spa | Hotel Indigo Grand Cayman
|
$22,360 | 2 |
Alle Bartender Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Bartender Stellen beträgt $36,608 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $35,360 (25. Perzentil) und $43,368 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $27,040 bis $45,077 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 146 aktiven Bartender Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 49 (33.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Bartender Stellen einstellen, gehören Convene, Chief, Long Meadow Ranch and Farmstead and Soho House & Co..
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.