Salário mediano
$96,500
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$90k – $140k
percentil 25–75
Divulgando salário
23.6%
21 de 89 funções
Vagas ativas
89
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Vertical Strategy Manager, Hospitality
Asset Manager (Hospitality)
Project Manager - Retail, Commercial & Hospitality
Project Manager - Retail, Commercial & Hospitality
Hospitality Construction Project Manager (m/f/d)
Senior Manager, Hospitality
Senior Manager, Radical Hospitality Programs
Manager, Hospitality Premium Services
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Serenity Mental Health Centers
|
$90,000 | 10 |
|
Teamified
|
$150,000 | 2 |
| AD Adyen | $243,000 | 1 |
|
Comstock
|
$165,000 | 1 |
|
Ruby Hotels
|
$140,000 | 1 |
|
The National Football League
|
$127,500 | 1 |
| TE Tecovas | $122,500 | 1 |
| L( LA28 (Web) | $96,500 | 1 |
Salário de Hotel Manager por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| New York | $127,500 | 3 |
Ver todas as vagas de Hotel Manager
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Quanto pagam vagas de Hotel Manager?
O salário mediano para vagas de Hotel Manager é $96,500 por ano. A maior parte dos salários fica entre $90,000 (percentil 25) e $140,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $74,400 a $162,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 89 vagas de Hotel Manager ativas na JobsRadar, das quais 21 (23.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Hotel Manager bem pagas incluem Adyen, Comstock, Teamified and Ruby Hotels.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.