Salário mediano
$70,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$51.2k – $102.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
24.9%
157 de 631 funções
Vagas ativas
631
abertas agora
Marketing - Senior Manager/Manager, Event Production, Events & Experiences
Senior Manager, Programs & Event Design
Senior Event Planner, Global Events & Activations
Sr. Event Marketing Manager, Field Programming
Business Development Manager, Event Commerce (Remote - US)
Event Marketing Manager
Senior Event Strategy Manager
Event Marketing Manager
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Dave & Buster's
|
$28,600 | 9 |
Fogo de Chão
|
$54,080 | 8 |
Pyramid Global Hospitality
|
$63,750 | 6 |
First Global Management Services, Inc.
|
$75,386 | 5 |
American Express Global Business Travel
|
$79,000 | 4 |
Michaels
|
$31,720 | 4 |
| L( LA28 (Web) | $143,000 | 3 |
Maritz
|
$70,000 | 3 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $154,600 | 8 |
| Denver | $114,700 | 3 |
| Los Angeles | $112,583 | 9 |
| Chicago | $112,500 | 3 |
| New York | $95,500 | 29 |
| Boston | $65,000 | 4 |
Ver todas as vagas de Event Planner
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O salário mediano para vagas de Event Planner é $70,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $51,220 (percentil 25) e $102,469 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $37,440 a $145,724.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 631 vagas de Event Planner ativas na JobsRadar, das quais 157 (24.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Event Planner bem pagas incluem Aritzia, Snowflake, PlayStation Global and Databricks.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.