Salario medio
$96,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$90k – $140k
percentil 25–75
Revelan el salario
23.6%
21 de 89 puestos
Puestos activos
89
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Vertical Strategy Manager, Hospitality
Asset Manager (Hospitality)
Project Manager - Retail, Commercial & Hospitality
Project Manager - Retail, Commercial & Hospitality
Hospitality Construction Project Manager (m/f/d)
Senior Manager, Hospitality
Senior Manager, Radical Hospitality Programs
Manager, Hospitality Premium Services
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Serenity Mental Health Centers
|
$90,000 | 10 |
|
Teamified
|
$150,000 | 2 |
| AD Adyen | $243,000 | 1 |
|
Comstock
|
$165,000 | 1 |
|
Ruby Hotels
|
$140,000 | 1 |
|
The National Football League
|
$127,500 | 1 |
| TE Tecovas | $122,500 | 1 |
| L( LA28 (Web) | $96,500 | 1 |
Salario de Hotel Manager por ubicación
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| New York | $127,500 | 3 |
Ver todos los puestos de Hotel Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Hotel Manager?
El salario medio de los puestos de Hotel Manager es de $96,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $90,000 (percentil 25) y $140,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $74,400 a $162,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 89 puestos de Hotel Manager activos en JobsRadar, de los cuales 21 (23.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Hotel Manager bien pagados están Adyen, Comstock, Teamified and Ruby Hotels.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.