Salaires à Dubai.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Dubai, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$79,194

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$65k – $100k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

2.5%

32 sur 1,258 postes

Postes en ligne

1,258

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -15.6%
$93,876 $79,194

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$65k 25e
$79.2k Médiane
$100k 75e
$15.1k
$109.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $8k – $206.7k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Cobblestone $95,000 5
Apt Resources $15,092 5
CE Cobblestone Energy, Dubai - UAE. $80,000 4
CE Cobblestone Energy, Dubai UAE. $80,000 4
CE Cobblestone Energy - Dubai, UAE. $80,000 4
Cohere $206,683 3
MLabs $110,142 1
Fireblocks $103,429 1

Les postes les mieux payés à Dubai

Poste Médiane Postes
Software Engineer $100,000 7
Data Scientist $80,000 8
Sales $65,636 5
Data Analyst $65,000 4

Voir tous les postes à Dubai

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Combien paient les postes à Dubai ?

Le salaire médian pour les postes à Dubai est de $79,194 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $65,000 (25e percentile) et $100,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15,092 à $109,471.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,258 postes à Dubai actifs sur JobsRadar, dont 32 (2.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Dubai bien payés figurent Cohere, Cobblestone Energy - Dubai, UAE., Cobblestone Energy, Dubai UAE. and Prop Firm Match Global – FZCO.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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