Salaires à Detroit.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Detroit, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$108,250

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$72.5k – $162.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

49.7%

303 sur 610 postes

Postes en ligne

610

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -22%
$138,750 $108,250

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$72.5k 25e
$108.3k Médiane
$162.5k 75e
$41.6k
$223.4k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $600k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Latitude AI $224,000 22
Riveron $160,000 17
Launch Potato $147,500 14
Inspire11 $143,250 12
Directive $82,500 10
Wayve $275,350 9
Reply $145,000 9
StockX $125,000 8

Les postes les mieux payés à Detroit

Poste Médiane Postes
Software Engineer $222,000 42
Data Scientist $187,500 4
DevOps $143,500 10
Financial Analyst $117,500 9
Product Manager $115,260 40
Data Analyst $114,600 15
Customer Success $104,000 65
Sales $100,000 117
Recruiter $93,600 17
Marketing Manager $82,500 40

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Combien paient les postes à Detroit ?

Le salaire médian pour les postes à Detroit est de $108,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,500 (25e percentile) et $162,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41,600 à $223,400.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 610 postes à Detroit actifs sur JobsRadar, dont 303 (49.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Detroit bien payés figurent EquipmentShare, Morgan & Morgan, P.A., Parnalllaw and Wayve.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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