Gehälter in Detroit.

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Mediangehalt

$107,500

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$70.6k – $162.5k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

49.4%

301 von 609 Stellen

Aktive Stellen

609

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -22.5%
$138,750 $107,500

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$70.6k 25.
$107.5k Median
$162.5k 75.
$41.5k
$224k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $600k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Latitude AI $224,000 22
Riveron $160,000 17
Launch Potato $147,500 14
Inspire11 $143,250 12
Directive $82,500 10
Wayve $275,350 9
Reply $145,000 9
StockX $125,000 8

Bestbezahlte Stellen in Detroit

Stelle Median Stellen
Software Engineer $222,000 41
Data Scientist $187,500 4
DevOps $147,000 9
Financial Analyst $117,500 9
Product Manager $115,260 40
Data Analyst $114,600 15
Customer Success $102,000 64
Sales $98,750 116
Recruiter $93,600 17
Marketing Manager $82,500 40

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Wie viel zahlen Stellen in Detroit?

Das Mediangehalt für Stellen in Detroit beträgt $107,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $70,625 (25. Perzentil) und $162,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $41,519 bis $224,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 609 aktiven Stellen in Detroit auf JobsRadar berechnet, von denen 301 (49.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Detroit einstellen, gehören EquipmentShare, Morgan & Morgan, P.A., Parnalllaw and Wayve.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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