Salaires Counsel à Denver.
Ce que paient les postes Counsel à Denver, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$195,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$181.3k – $222.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
96.1%
49 sur 51 postes
Postes en ligne
51
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Counsel – Settlement Team
Sr. Counsel, Commercial
Senior Legal Counsel, Public Sector
Product Counsel
Product Counsel
Director, Legal Counsel, Corporate & Securities
Legal Counsel – Finance and Corporate Development
Legal Counsel – Finance and Corporate Development
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fivetran
|
$214,096 | 25 |
Clearway Energy
|
$215,000 | 9 |
|
Crusoe
|
$235,000 | 3 |
Rowan Digital Infrastructure
|
$178,750 | 2 |
|
Barnes & Thornburg LLP
|
$275,000 | 1 |
|
Databricks
|
$261,050 | 1 |
|
MongoDB
|
$207,500 | 1 |
| WE Wilson Elser - Attorneys | $187,500 | 1 |
Voir tous les postes Counsel
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Combien paient les postes Counsel à Denver ?
Le salaire médian pour les postes Counsel à Denver est de $195,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $181,250 (25e percentile) et $222,194 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $168,640 à $242,745.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 51 postes Counsel à Denver actifs sur JobsRadar, dont 49 (96.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Counsel à Denver bien payés figurent Barnes & Thornburg LLP, Databricks, MongoDB and Fivetran.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.