Salaires Controls Engineer.

Ce que paient les postes Controls Engineer, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$160,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$132k – $200k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

44.6%

171 sur 383 postes

Postes en ligne

383

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -9.9%
$177,500 $160,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$132k 25e
$160k Médiane
$200k 75e
$113.9k
$228.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $70k – $485k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $160,000 16
Fluidstack $212,000 14
Zone 5 Technologies $192,500 8
Crusoe $159,000 8
OpenAI $323,250 4
Hadrian Automation $175,000 4
Kodiak $210,000 3
Skydio $205,000 3

Salaire Controls Engineer par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $212,000 15
San Francisco $212,000 26
Seattle $212,000 17
Austin $212,000 15
Los Angeles $157,500 14
Denver $144,500 4

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Combien paient les postes Controls Engineer ?

Le salaire médian pour les postes Controls Engineer est de $160,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $132,000 (25e percentile) et $200,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $113,926 à $228,600.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 383 postes Controls Engineer actifs sur JobsRadar, dont 171 (44.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Controls Engineer bien payés figurent Anthropic, OpenAI, Generalist and Reflex Robotics.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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