Salaire médian
$36.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$25.75/h – $38.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
38.1%
8 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
2027 Spring Electrical Engineer (Controls, PCB) Co-op BS or MS (Gloucester, MA)
2027 Summer Electrical Engineer Intern (Controls/PCB) - BS or MS (Gloucester, MA)
Controls Engineer Intern (Spring 2027)
Controls Engineer Intern (Summer 2027)
Controls Engineer Intern
Automation & Controls Engineer Co-op/Intern
Controls Engineer Co-Op
Industrial Placement - Control Systems Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Zipline
|
$83,200 | 2 |
Applied Materials
|
$74,880 | 2 |
Oshkosh Corporation
|
$57,200 | 1 |
GAF
|
$49,920 | 1 |
Re:Build Manufacturing
|
$47,840 | 1 |
Northrop Grumman
|
$33,441 | 1 |
Voir tous les postes Controls Engineer
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Le salaire médian pour les postes Controls Engineer en Internship est de $36.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $25.75/h (25e percentile) et $38.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $23.60/h à $40.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes Controls Engineer en Internship actifs sur JobsRadar, dont 8 (38.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Controls Engineer en Internship bien payés figurent Applied Materials, Zipline, Oshkosh Corporation and Re:Build Manufacturing.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.