Salaire médian
$173,014
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$139.1k – $214.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
47.6%
264 sur 555 postes
Postes en ligne
555
ouverts en ce moment
Software Engineer, Robotics
PCB Layout Engineer, Robotics
Control Systems Software Engineer, Robotics
Electrical Engineer, Robotics
Lead Safety Engineer, Robotics
Software Engineer, Distributed Data Systems - Robotics
Inference Engineer, Robotics
Staff Robotics Engineer / Tech Lead – Whole-Body Control & Robot Learning
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 59 |
Neuralink
|
$153,500 | 9 |
| LS Lila Sciences | $177,333 | 7 |
OpenAI
|
$386,000 | 6 |
| GV GE Vernova | $119,000 | 6 |
Formic
|
$75,920 | 6 |
Intrinsic
|
$177,725 | 5 |
Field Ai
|
$150,000 | 5 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $200,000 | 33 |
| Seattle | $193,000 | 10 |
| Boston | $193,000 | 12 |
| Austin | $158,000 | 15 |
| Los Angeles | $150,000 | 9 |
| Denver | $150,000 | 7 |
| Atlanta | $135,625 | 4 |
| New York | $133,175 | 3 |
| Chicago | $132,838 | 4 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $174,125 | 257 |
| Internship | $35.00/h | 5 |
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Le salaire médian pour les postes Robotics est de $173,014 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $139,132 (25e percentile) et $214,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $109,200 à $256,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 555 postes Robotics actifs sur JobsRadar, dont 264 (47.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Robotics bien payés figurent Mercor, OpenAI and XPENG.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.