Distribution côte à côte
People Operations
$145,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 35%
- Postes en ligne
- 123
Recruiter
$124,650
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 36.7%
- Postes en ligne
- 2,154
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People Operations Manager
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$150,000 | 3 |
| VI Via | $80,000 | 2 |
|
Rain
|
$524,500 | 1 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
Life360
|
$221,250 | 1 |
|
Druva
|
$217,334 | 1 |
|
Cohere
|
$206,683 | 1 |
|
Crosscountry Consulting
|
$206,500 | 1 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
House Buyers of America
|
$93,600 | 43 |
| VL Vaco LLC | $70,000 | 26 |
|
Anduril Industries
|
$170,000 | 18 |
Aya Healthcare
|
$70,000 | 14 |
| AG Amoria Group | $36,298 | 11 |
Zeneducate
|
$52,961 | 10 |
Harvey
|
$158,000 | 9 |
Brex
|
$108,819 | 9 |
Salaire People Operations par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $158,000 | 6 |
| Seattle | $145,000 | 3 |
| Boston | $145,000 | 3 |
| San Francisco | $144,000 | 7 |
Salaire Recruiter par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $160,000 | 146 |
| New York | $150,000 | 171 |
| Seattle | $150,000 | 27 |
| Boston | $143,750 | 22 |
| London | $135,593 | 17 |
| Austin | $102,050 | 14 |
| Los Angeles | $100,000 | 29 |
| Toronto | $91,103 | 22 |
| Chicago | $88,750 | 24 |
| Denver | $86,800 | 12 |
People Operations vs Recruiter : lequel paie le plus ?
La médiane pour People Operations est de $145,000 par an (généralement $125,000–$174,000), contre $124,650 pour Recruiter ($81,500–$160,500). Cela place People Operations environ 16% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que People Operations et Recruiter sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.