Verteilung im direkten Vergleich
People Operations
$130,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 36.2%
- Aktive Stellen
- 174
Recruiter
$114,400
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 35%
- Aktive Stellen
- 3,453
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| VI Via | $80,000 | 3 |
Casechek
|
$107,500 | 2 |
Highwire
|
$100,000 | 2 |
|
Weekday AI
|
$208,000 | 1 |
| AL Alumis | $185,000 | 1 |
| MI Mixpanel | $180,000 | 1 |
|
Tyba
|
$175,000 | 1 |
|
CoreWeave
|
$173,500 | 1 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$145,600 | 57 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 43 |
| RI Reed in Partnership | $42,961 | 41 |
| VL Vaco LLC | $68,750 | 28 |
Blue Origin
|
$134,471 | 17 |
Tailscale
|
$132,529 | 12 |
Aya Healthcare
|
$70,000 | 12 |
Legora AB
|
$177,500 | 9 |
People Operations Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Boston | $161,250 | 4 |
| New York | $158,750 | 10 |
| San Francisco | $155,825 | 8 |
| Los Angeles | $130,000 | 5 |
Recruiter Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $164,100 | 148 |
| New York | $146,750 | 212 |
| Seattle | $145,600 | 53 |
| London | $135,391 | 17 |
| Boston | $132,850 | 36 |
| Denver | $125,950 | 24 |
| Austin | $121,000 | 25 |
| Atlanta | $109,513 | 20 |
| Los Angeles | $108,750 | 34 |
| Chicago | $106,400 | 37 |
People Operations vs Recruiter: welche zahlt mehr?
Der Median für People Operations beträgt $130,000 pro Jahr (typischerweise $107,673–$158,750), gegenüber $114,400 für Recruiter ($77,375–$155,213). Das setzt People Operations beim Median etwa 14% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass People Operations und Recruiter zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.