Distribution côte à côte
Learning & Development
$99,750
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 24.8%
- Postes en ligne
- 105
People Operations
$145,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 35%
- Postes en ligne
- 123
Les emplois les mieux payés
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Harlem Children's Zone
|
$30,000 | 3 |
|
Nebius
|
$285,000 | 1 |
|
Distributed Spectrum
|
$250,000 | 1 |
|
CoreWeave
|
$195,000 | 1 |
|
Databricks
|
$180,875 | 1 |
|
CoreWeave Europe
|
$154,023 | 1 |
| AT Axsome Therapeutics | $152,500 | 1 |
|
Alamar Biosciences
|
$140,000 | 1 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$150,000 | 3 |
| VI Via | $80,000 | 2 |
|
Rain
|
$524,500 | 1 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
Helion
|
$222,500 | 1 |
|
Life360
|
$221,250 | 1 |
|
Druva
|
$217,334 | 1 |
|
Cohere
|
$206,683 | 1 |
Salaire Learning & Development par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $93,250 | 11 |
Salaire People Operations par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $158,000 | 6 |
| Seattle | $145,000 | 3 |
| Boston | $145,000 | 3 |
| San Francisco | $144,000 | 7 |
Learning & Development vs People Operations : lequel paie le plus ?
La médiane pour Learning & Development est de $99,750 par an (généralement $78,600–$135,750), contre $145,000 pour People Operations ($125,000–$174,000). Cela place People Operations environ 45% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Learning & Development et People Operations sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.