Salaire médian
$125,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$109.8k – $145.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
71.6%
53 sur 74 postes
Postes en ligne
74
ouverts en ce moment
Senior Staff Mechanical Systems Engineer - Spark
Senior Staff Commissioning Engineer, Mechanical
Sr. Mechanical Engineer – Avionics Packaging - TeraWave
Sr. Mechanical Engineer - Avionics Mechanical Packaging - TeraWave
Senior Mechanical Engineer - Lunar Permanence, Avionics Packaging
Mechanical Engineer - Advanced Manufacturing
Mechanical Engineer, Space Based InterceptorsTooling & MGSE Design (Senior - Staff)
Ground System Fluid Mechanical Design Engineer Sr.
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Blue Origin
|
$146,842 | 20 |
Sierra Nevada Corporation
|
$115,566 | 8 |
Sierra Space
|
$131,424 | 7 |
ALTEN Technology USA
|
$125,000 | 4 |
Katalyst Space Technologies
|
$125,000 | 4 |
Crusoe
|
$195,000 | 3 |
Amentum
|
$135,000 | 3 |
Atomcomputing
|
$173,750 | 2 |
Voir tous les postes Mechanical Engineer
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Le salaire médian pour les postes Mechanical Engineer à Colorado est de $125,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $109,780 (25e percentile) et $145,057 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $92,890 à $169,750.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 74 postes Mechanical Engineer à Colorado actifs sur JobsRadar, dont 53 (71.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Mechanical Engineer à Colorado bien payés figurent Crusoe, Blue Origin, H3X Technologies and True Anomaly.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.