Salaire médian
$125,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$101.8k – $146.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
86.7%
13 sur 15 postes
Postes en ligne
15
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior/Staff Mechanical Design Engineer
Senior Mechanical Engineer, Test and Reliability
Senior Mechanical Systems Engineer
Electro-Mechanical Engineer, Radar
Senior Mechanical Engineer - Justice + Civic
Senior Mechanical Engineer
Senior Mechanical Controls Engineer - Mission Critical
Mechanical Engineer II, Space Systems
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| DG DLR Group | $114,565 | 3 |
|
ALTEN Technology USA
|
$121,500 | 2 |
| HT H3X Technologies | $114,950 | 2 |
Electra
|
$87,500 | 2 |
|
Outrider
|
$165,000 | 1 |
|
Loft Federal
|
$155,000 | 1 |
|
Anduril Industries
|
$146,500 | 1 |
|
Katalyst Space Technologies
|
$125,000 | 1 |
Voir tous les postes Mechanical Engineer
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Combien paient les postes Mechanical Engineer à Colorado ?
Le salaire médian pour les postes Mechanical Engineer à Colorado est de $125,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $101,750 (25e percentile) et $146,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $83,000 à $163,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 15 postes Mechanical Engineer à Colorado actifs sur JobsRadar, dont 13 (86.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Mechanical Engineer à Colorado bien payés figurent H3X Technologies, Outrider, Loft Federal and Anduril Industries.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.