Salaire médian
$176,784
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$150.6k – $206k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
83.9%
26 sur 31 postes
Postes en ligne
31
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Staff Product Manager, Fraud Hiring Solutions
Senior Manager, Product Solutions Architecture
Staff Product Manager, Hiring Fraud Solutions
Senior Product Manager, Enterprise Platform
Product Manager - Fusion
Senior Product Manager, Observability & Monitoring
Sr. Product Marketing Manager
Senior Product Lead (Healthcare SaaS)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fivetran
|
$212,058 | 5 |
|
Checkr
|
$216,750 | 4 |
| RC Raft Company Website | $165,000 | 2 |
|
Datadog
|
$246,000 | 1 |
|
Symmetrio
|
$200,000 | 1 |
SumUp
|
$192,500 | 1 |
AeroVect
|
$182,000 | 1 |
Anduril Industries
|
$166,000 | 1 |
Voir tous les postes Product Manager
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Combien paient les postes Product Manager à Colorado ?
Le salaire médian pour les postes Product Manager à Colorado est de $176,784 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $150,625 (25e percentile) et $206,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $137,500 à $218,779.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 31 postes Product Manager à Colorado actifs sur JobsRadar, dont 26 (83.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager à Colorado bien payés figurent Checkr, Datadog, Fivetran and Symmetrio.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.