Salario medio
$125,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$101.8k – $146.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
86.7%
13 de 15 puestos
Puestos activos
15
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior/Staff Mechanical Design Engineer
Senior Mechanical Engineer, Test and Reliability
Senior Mechanical Systems Engineer
Electro-Mechanical Engineer, Radar
Senior Mechanical Engineer - Justice + Civic
Senior Mechanical Engineer
Senior Mechanical Controls Engineer - Mission Critical
Mechanical Engineer II, Space Systems
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| DG DLR Group | $114,565 | 3 |
|
ALTEN Technology USA
|
$121,500 | 2 |
| HT H3X Technologies | $114,950 | 2 |
Electra
|
$87,500 | 2 |
|
Outrider
|
$165,000 | 1 |
|
Loft Federal
|
$155,000 | 1 |
|
Anduril Industries
|
$146,500 | 1 |
|
Katalyst Space Technologies
|
$125,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Mechanical Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Mechanical Engineer en Colorado?
El salario medio de los puestos de Mechanical Engineer en Colorado es de $125,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $101,750 (percentil 25) y $146,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $83,000 a $163,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 15 puestos de Mechanical Engineer en Colorado activos en JobsRadar, de los cuales 13 (86.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Mechanical Engineer en Colorado bien pagados están H3X Technologies, Outrider, Loft Federal and Anduril Industries.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.