Salaires Quantitative Analyst à Chicago.
Ce que paient les postes Quantitative Analyst à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$200,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$150k – $246.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
51.9%
14 sur 27 postes
Postes en ligne
27
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Campus Quantitative Trader (Full-Time)
Quantitative Trading Analyst Intern
Quantitative Trader Intern - Summer 2027
Quant
Quantitative Trader - Futures
Senior Quantitative Trader - Delta One
Graduate Quantitative Trader
Quantitative Trader (Multi-Asset - Chicago)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
IMC
|
$250,000 | 2 |
| DR DRW | $225,000 | 2 |
|
DV Trading
|
$150,000 | 2 |
Akuna Capital
|
$117,500 | 2 |
|
Jump Trading
|
$300,000 | 1 |
|
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$237,500 | 1 |
|
3Red Partners
|
$200,000 | 1 |
Optiver
|
$200,000 | 1 |
Voir tous les postes Quantitative Analyst
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Combien paient les postes Quantitative Analyst à Chicago ?
Le salaire médian pour les postes Quantitative Analyst à Chicago est de $200,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $150,000 (25e percentile) et $246,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $146,500 à $250,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 27 postes Quantitative Analyst à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 14 (51.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Quantitative Analyst à Chicago bien payés figurent Jump Trading, DRW, IMC and 3Red Partners.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.