Quantitative Analyst Gehälter in Chicago.
Was Quantitative Analyst Stellen in Chicago zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$200,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$150k – $246.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
51.9%
14 von 27 Stellen
Aktive Stellen
27
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Campus Quantitative Trader (Full-Time)
Quantitative Trading Analyst Intern
Quantitative Trader Intern - Summer 2027
Quant
Quantitative Trader - Futures
Senior Quantitative Trader - Delta One
Graduate Quantitative Trader
Quantitative Trader (Multi-Asset - Chicago)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
IMC
|
$250,000 | 2 |
| DR DRW | $225,000 | 2 |
|
DV Trading
|
$150,000 | 2 |
Akuna Capital
|
$117,500 | 2 |
|
Jump Trading
|
$300,000 | 1 |
|
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$237,500 | 1 |
|
3Red Partners
|
$200,000 | 1 |
Optiver
|
$200,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Quantitative Analyst Stellen in Chicago?
Das Mediangehalt für Quantitative Analyst Stellen in Chicago beträgt $200,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $150,000 (25. Perzentil) und $246,875 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $146,500 bis $250,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 27 aktiven Quantitative Analyst Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 14 (51.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Quantitative Analyst Stellen in Chicago einstellen, gehören Jump Trading, DRW, IMC and 3Red Partners.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.