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Salários de Quantitative Analyst em Chicago.

Quanto pagam as vagas de Quantitative Analyst em Chicago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$200,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$150k – $246.9k

percentil 25–75

Divulgando salário

51.9%

14 de 27 funções

Vagas ativas

27

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +20.5%
$166,000 $200,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$150k 25º
$200k Mediana
$246.9k 75º
$146.5k
$250k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $90k – $300k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
IMC $250,000 2
DR DRW $225,000 2
DV Trading $150,000 2
Akuna Capital $117,500 2
Jump Trading $300,000 1
CTC Lateral - Website & LinkedIn $237,500 1
3Red Partners $200,000 1
Optiver $200,000 1

Ver todas as vagas de Quantitative Analyst

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Quantitative Analyst em Chicago?

O salário mediano para vagas de Quantitative Analyst em Chicago é $200,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $150,000 (percentil 25) e $246,875 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $146,500 a $250,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 27 vagas de Quantitative Analyst em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 14 (51.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Quantitative Analyst em Chicago bem pagas incluem Jump Trading, DRW, IMC and 3Red Partners.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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