Salaires Paralegal à Chicago.
Ce que paient les postes Paralegal à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$75,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$57.2k – $103k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81.8%
9 sur 11 postes
Postes en ligne
11
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Corporate Paralegal - Chicago
Paralegal - LegalOps
Sr. Paralegal
Japanese-speaking Immigration Paralegal
Discovery Paralegal
Paralegal - Legal Holds
Bilingual Legal Assistant
Paralegal
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| WE Wilson Elser - Business & Legal Professionals | $75,000 | 2 |
|
Mandarich Law Group, LLP
|
$50,960 | 2 |
|
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 1 |
|
NinjaTrader
|
$110,000 | 1 |
| GR Groupon | $102,996 | 1 |
|
Barnes & Thornburg LLP
|
$80,000 | 1 |
|
TORKLAW
|
$56,000 | 1 |
Voir tous les postes Paralegal
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes Paralegal à Chicago ?
Le salaire médian pour les postes Paralegal à Chicago est de $75,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $57,200 (25e percentile) et $102,996 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $53,744 à $130,950.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 11 postes Paralegal à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 9 (81.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Paralegal à Chicago bien payés figurent Axiom Talent Platform, Groupon, NinjaTrader and Barnes & Thornburg LLP.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.