Salaires à Cape Town.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Cape Town, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$21,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$13.5k – $30k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

14.6%

81 sur 556 postes

Postes en ligne

556

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▬ 0%
$21,000 $21,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$13.5k 25e
$21k Médiane
$30k 75e
$10.8k
$39.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $84k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $21,000 56
HireHawk $19,200 7
The Really Great Teacher Company $13,520 3
Mindrift $66,560 2
BV BVNK $48,454 2
Toloka Annotators $18,720 2
JO Journey $31,414 1
DigiCert $19,091 1

Les postes les mieux payés à Cape Town

Poste Médiane Postes
Software Engineer $49,920 3
Customer Success $30,000 13
Sales $24,000 23
Marketing Manager $24,000 8
Product Manager $23,400 7
Recruiter $16,200 6

Voir tous les postes à Cape Town

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Combien paient les postes à Cape Town ?

Le salaire médian pour les postes à Cape Town est de $21,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13,520 (25e percentile) et $30,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $10,800 à $39,903.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 556 postes à Cape Town actifs sur JobsRadar, dont 81 (14.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Cape Town bien payés figurent Hire Hangar, Mindrift, ARVO and BVNK.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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