Salaires à Bosnia and Herzegovina.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Bosnia and Herzegovina, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$75,920

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$48.9k – $114.4k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

15.3%

23 sur 150 postes

Postes en ligne

150

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▬ 0%
$75,920 $75,920

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$48.9k 25e
$75.9k Médiane
$114.4k 75e
$42.6k
$298.4k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $22.9k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
JobRack $48,000 9
Mindrift $114,400 6
Invisible Agency $75,920 4
Ruby Labs $2,750,000 2
DuckDuckGo $243,800 1
Scalesource $240,000 1
360dialog GmbH $22,860 1

Les postes les mieux payés à Bosnia and Herzegovina

Poste Médiane Postes
Software Engineer $124,800 3
Product Manager $70,500 4
Marketing Manager $66,000 5
Sales $48,000 3

Voir tous les postes à Bosnia and Herzegovina

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Combien paient les postes à Bosnia and Herzegovina ?

Le salaire médian pour les postes à Bosnia and Herzegovina est de $75,920 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $48,925 (25e percentile) et $114,400 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $42,600 à $298,360.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 150 postes à Bosnia and Herzegovina actifs sur JobsRadar, dont 23 (15.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Bosnia and Herzegovina bien payés figurent Ruby Labs, Mindrift, DuckDuckGo and Scalesource.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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