Salários em Bosnia and Herzegovina.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Bosnia and Herzegovina, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$75,920

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$48.9k – $114.4k

percentil 25–75

Divulgando salário

15.3%

23 de 150 funções

Vagas ativas

150

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▬ 0%
$75,920 $75,920

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$48.9k 25º
$75.9k Mediana
$114.4k 75º
$42.6k
$298.4k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $22.9k – $5,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
JobRack $48,000 9
Mindrift $114,400 6
Invisible Agency $75,920 4
Ruby Labs $2,750,000 2
DuckDuckGo $243,800 1
Scalesource $240,000 1
360dialog GmbH $22,860 1

Vagas mais bem pagas em Bosnia and Herzegovina

Função Mediana Funções
Software Engineer $124,800 3
Product Manager $70,500 4
Marketing Manager $66,000 5
Sales $48,000 3

Ver todas as vagas em Bosnia and Herzegovina

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Quanto pagam vagas em Bosnia and Herzegovina?

O salário mediano para vagas em Bosnia and Herzegovina é $75,920 por ano. A maior parte dos salários fica entre $48,925 (percentil 25) e $114,400 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $42,600 a $298,360.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 150 vagas em Bosnia and Herzegovina ativas na JobsRadar, das quais 23 (15.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Bosnia and Herzegovina bem pagas incluem Ruby Labs, Mindrift, DuckDuckGo and Scalesource.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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