Salaire médian
$150,313
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$119.5k – $167.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
53.5%
38 sur 71 postes
Postes en ligne
71
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Product Performance Actuary
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Actuary - Inforce Management
Property Actuarial Analyst
Senior Pricing Actuary
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
At-Bay
|
$147,500 | 10 |
Strive Health
|
$111,500 | 8 |
| NL National Life Insurance Company | $150,313 | 7 |
Strongpoint Partners
|
$112,500 | 2 |
|
Ethos Life
|
$208,000 | 1 |
|
Pie Insurance
|
$202,500 | 1 |
|
EPIC Brokers
|
$175,000 | 1 |
Ennoble Care
|
$170,000 | 1 |
Salaire Actuary par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $147,500 | 10 |
| New York | $127,500 | 9 |
| Chicago | $127,500 | 3 |
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Combien paient les postes Actuary ?
Le salaire médian pour les postes Actuary est de $150,313 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $119,468 (25e percentile) et $167,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $110,200 à $173,450.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 71 postes Actuary actifs sur JobsRadar, dont 38 (53.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Actuary bien payés figurent Ethos Life, Pie Insurance, National Life Insurance Company and EPIC Brokers.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.