Mediangehalt
$150,313
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$119.5k – $167.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
53.5%
38 von 71 Stellen
Aktive Stellen
71
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Product Performance Actuary
Director, Actuary
Actuary - Inforce Management
Property Actuarial Analyst
Senior Pricing Actuary
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
At-Bay
|
$147,500 | 10 |
Strive Health
|
$111,500 | 8 |
| NL National Life Insurance Company | $150,313 | 7 |
Strongpoint Partners
|
$112,500 | 2 |
|
Ethos Life
|
$208,000 | 1 |
|
Pie Insurance
|
$202,500 | 1 |
|
EPIC Brokers
|
$175,000 | 1 |
Ennoble Care
|
$170,000 | 1 |
Actuary Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $147,500 | 10 |
| New York | $127,500 | 9 |
| Chicago | $127,500 | 3 |
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Wie viel zahlen Actuary Stellen?
Das Mediangehalt für Actuary Stellen beträgt $150,313 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $119,468 (25. Perzentil) und $167,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $110,200 bis $173,450 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 71 aktiven Actuary Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 38 (53.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Actuary Stellen einstellen, gehören Ethos Life, Pie Insurance, National Life Insurance Company and EPIC Brokers.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.