Mediangehalt
$116,794
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$82.1k – $153.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
23.2%
78 von 336 Stellen
Aktive Stellen
336
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Lead/Principal Product Manager, Audit Agents
Senior Manager, Audit Partnerships
Internal Audit and SOX Compliance Manager
Senior Manager, Internal Audit IT
Certified Information Systems Auditor (CISA)
Senior Manager, Internal Audit
Internal Audit Manager
Senior Manager, Internal Audit
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Oscar Health
|
$95,642 | 4 |
|
Coinbase
|
$181,023 | 3 |
Gelfand, Rennert & Feldman, Focus Partners Business Management
|
$157,500 | 3 |
Lafrance Hospitality
|
$38,480 | 3 |
SharkNinja
|
$160,100 | 2 |
Lyft
|
$144,500 | 2 |
|
Accenture Federal Services
|
$141,550 | 2 |
DoorDash USA
|
$140,300 | 2 |
Auditor Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Los Angeles | $155,625 | 4 |
| Chicago | $155,000 | 9 |
| San Francisco | $153,000 | 5 |
| New York | $110,000 | 9 |
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Wie viel zahlen Auditor Stellen?
Das Mediangehalt für Auditor Stellen beträgt $116,794 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $82,125 (25. Perzentil) und $153,563 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $56,430 bis $181,370 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 336 aktiven Auditor Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 78 (23.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Auditor Stellen einstellen, gehören Fieldguide, Vanta, Cohere and Coinbase.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.