Mediangehalt
$103,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$69.1k – $132.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
34.8%
613 von 1,760 Stellen
Aktive Stellen
1,760
gerade offen
CIPS Nashville - External Audit - Senior Manager
Digital Assurance & Transparency - IT Audit Senior Manager
Enterprise Risk Management - Senior Manager/Manager, Internal Audit & Risk Advisory
Digital Assurance & Transparency - IT Audit Manager
TMT Assurance - Little Rock, AR - External Audit - Manager
BCM External Audit Manager
PwC Private - Audit Manager
Staff Product Manager, Internal Audit
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| TB TD Bank | $94,900 | 45 |
| BT Baker Tilly | $140,335 | 32 |
| CR Crowe | $139,150 | 19 |
PwC
|
$181,750 | 18 |
Stonebridge Companies
|
$42,640 | 17 |
Protiviti
|
$153,500 | 11 |
CLEAResult
|
$52,000 | 11 |
Pyramid Global Hospitality
|
$35,360 | 11 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $165,500 | 5 |
| San Francisco | $164,000 | 24 |
| Boston | $139,360 | 19 |
| Los Angeles | $139,150 | 13 |
| New York | $137,175 | 78 |
| Atlanta | $135,200 | 31 |
| Chicago | $131,650 | 64 |
| Denver | $129,085 | 24 |
| Austin | $125,525 | 14 |
| London | $99,573 | 3 |
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Das Mediangehalt für Auditor Stellen beträgt $103,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $69,096 (25. Perzentil) und $132,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $43,680 bis $162,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,760 aktiven Auditor Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 613 (34.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Auditor Stellen einstellen, gehören PwC, Aritzia and Fieldguide.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.