Auditor vs FP&A

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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FP&A zahlt beim Median etwa 26% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Auditor FP&A
$110k
$138.3k
$47.5k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $194.6k

Auditor

$110,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -27.2%
$151,000 $110,000
$82k 25.
$110k Median
$153k 75.
$57.7k
$180.7k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $27.8k – $275k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
23.7%
Aktive Stellen
342

FP&A

$138,250

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -5.8%
$146,810 $138,250
$118.5k 25.
$138.3k Median
$160k 75.
$90.6k
$184.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $34.8k – $624k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
45%
Aktive Stellen
298

Top-Unternehmen, die einstellen

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Arcteryx Com $101,000 4
TW Twitch $129,300 3
TT The Trade Desk $120,850 3
Generate $143,750 2
Success Academy Charter Schools $141,250 2
Riveron $140,000 2
IonQ $138,321 2
Conga $137,250 2

Auditor Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Los Angeles $155,625 4
San Francisco $153,375 4
Chicago $133,750 10
New York $106,750 12

FP&A Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $162,750 20
Denver $140,000 3
Atlanta $140,000 3
New York $135,000 27
Chicago $130,000 9
Boston $130,000 5
Los Angeles $129,300 9
Berlin $90,622 3

Auditor vs FP&A: welche zahlt mehr?

Der Median für Auditor beträgt $110,000 pro Jahr (typischerweise $82,000–$153,000), gegenüber $138,250 für FP&A ($118,500–$160,000). Das setzt FP&A beim Median etwa 26% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Auditor und FP&A zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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