Verteilung im direkten Vergleich
Auditor
$103,050
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 34.8%
- Aktive Stellen
- 1,762
FP&A
$120,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 40.6%
- Aktive Stellen
- 734
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| TB TD Bank | $89,738 | 38 |
| BT Baker Tilly | $140,335 | 32 |
| CR Crowe | $139,150 | 19 |
Stonebridge Companies
|
$43,160 | 16 |
|
PwC
|
$165,500 | 15 |
Protiviti
|
$150,750 | 12 |
CLEAResult
|
$52,000 | 11 |
Pyramid Global Hospitality
|
$36,400 | 11 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$84,694 | 7 |
Broadridge
|
$105,000 | 5 |
Applied Materials
|
$148,125 | 4 |
|
Carrier
|
$144,000 | 4 |
Reachdesk Ltd
|
$112,500 | 4 |
| MA Marsh | $102,000 | 4 |
Braze
|
$85,000 | 4 |
McKesson
|
$137,050 | 3 |
Auditor Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $155,000 | 23 |
| Seattle | $148,000 | 3 |
| Boston | $139,255 | 16 |
| New York | $137,175 | 74 |
| Atlanta | $133,257 | 28 |
| Chicago | $131,482 | 58 |
| Los Angeles | $131,350 | 11 |
| Denver | $129,085 | 20 |
| Austin | $114,700 | 12 |
| London | $99,573 | 3 |
FP&A Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Atlanta | $169,400 | 6 |
| San Francisco | $165,000 | 25 |
| Boston | $125,400 | 14 |
| Seattle | $124,832 | 9 |
| Austin | $120,500 | 5 |
| Denver | $120,500 | 8 |
| New York | $116,500 | 63 |
| Los Angeles | $115,200 | 8 |
| Chicago | $108,000 | 21 |
| Toronto | $104,842 | 10 |
Auditor vs FP&A: welche zahlt mehr?
Der Median für Auditor beträgt $103,050 pro Jahr (typischerweise $69,305–$132,500), gegenüber $120,000 für FP&A ($99,000–$147,056). Das setzt FP&A beim Median etwa 16% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Auditor und FP&A zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.