$150,313
médiane · par an, USD annualisé
$222,500
médiane · par an, USD annualisé
Product Performance Actuary
Director, Actuary
Actuary - Inforce Management
Property Actuarial Analyst
Senior Pricing Actuary
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary (Remote)
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary
1.1. Chief Financial Officer
VP of Finance
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer
CFO, Prism Media LLC
Chief Financial Officer
VP, Finance
VP, Finance
Chief Financial Officer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
At-Bay
|
$147,500 | 10 |
Strive Health
|
$111,500 | 8 |
| NL National Life Insurance Company | $150,313 | 7 |
Strongpoint Partners
|
$112,500 | 2 |
Ethos Life
|
$208,000 | 1 |
Pie Insurance
|
$202,500 | 1 |
EPIC Brokers
|
$175,000 | 1 |
Ennoble Care
|
$170,000 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CFO Insights
|
$187,539 | 8 |
The Symicor Group
|
$170,000 | 5 |
The Brydon Group
|
$268,750 | 2 |
Hold Brothers
|
$232,500 | 2 |
Black White Zebra
|
$125,000 | 2 |
The Pod Group
|
$112,500 | 2 |
Phoenix Tailings
|
$737,500 | 1 |
Duolingo
|
$440,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $147,500 | 10 |
| New York | $127,500 | 9 |
| Chicago | $127,500 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $301,250 | 8 |
| New York | $275,000 | 17 |
| Los Angeles | $215,000 | 3 |
| London | $187,539 | 9 |
| Chicago | $115,000 | 3 |
La médiane pour Actuary est de $150,313 par an (généralement $119,468–$167,500), contre $222,500 pour CFO ($178,850–$283,000). Cela place CFO environ 48% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Actuary et CFO sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.