Actuary vs Auditor

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Actuary paie environ 37% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Actuary Auditor
$150.3k
$110k
$47.8k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $190.6k

Actuary

$150,313

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -9.2%
$165,563 $150,313
$119.5k 25e
$150.3k Médiane
$167.5k 75e
$110.2k
$173.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $97k – $266k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
53.5%
Postes en ligne
71

Auditor

$110,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -27.2%
$151,000 $110,000
$82k 25e
$110k Médiane
$153k 75e
$57.7k
$180.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $27.8k – $275k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
23.7%
Postes en ligne
342

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
At-Bay $147,500 10
Strive Health $111,500 8
NL National Life Insurance Company $150,313 7
Strongpoint Partners $112,500 2
Ethos Life $208,000 1
Pie Insurance $202,500 1
EPIC Brokers $175,000 1
Ennoble Care $170,000 1

Principales entreprises qui recrutent

Salaire Actuary par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $147,500 10
New York $127,500 9
Chicago $127,500 3

Salaire Auditor par lieu

Lieu Médiane Postes
Los Angeles $155,625 4
Chicago $155,000 9
San Francisco $153,000 5
New York $110,000 9

Actuary vs Auditor : lequel paie le plus ?

La médiane pour Actuary est de $150,313 par an (généralement $119,468–$167,500), contre $110,000 pour Auditor ($82,000–$153,000). Cela place Actuary environ 37% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Actuary et Auditor sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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